Je bent bestuurder of manager bij de overheid of een grote organisatie. Of je werkt regelmatig als interimmer in één van deze rollen
De lat ligt hoog en jullie zijn ambitieus. Van verandering gaat jouw hart sneller kloppen. Je hebt je doel helder voor ogen, maar in jouw veeleisende baan moet je vaak schakelen tussen wat je wilt bereiken en hoe het nu is. Daar heb je lol in en dat weet je goed te organiseren voor jezelf.
Je hebt met jouw energie veel verandering in gang gezet, maar nu loop je tegen een grens aan. Het lukt je niet om de status quo verder te doorbreken en hoe je je doel kunt bereiken. De mensen gaan niet snel genoeg mee. Een aantal zit volledig in de weerstand. Je voelt dat je energieniveau daalt en daar baal je van.
Deze situatie heeft niet alleen impact op jou persoonlijk. Nu dingen stagneren, gaat dat ten koste van de slagvaardigheid van jullie organisatie en van jullie bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken.
Dat kan anders. Je kunt ervoor zorgen dat je jouw visie op zo’n manier deelt dat anderen enthousiast worden. Dat er vaart komt in de verandering. Mensen begrijpen niet alleen wat je van ze vraagt, maar zijn ook bereid om hun gedrag aan te passen. Daar krijgt je energie van. Je merkt dat alles in een stroomversnelling komt.
